coaching professionnel

Coaching professionnel et communication interpersonnelle : réussir son changement

Voilà quelques exemples qui peuvent illustrer votre besoin d’accompagnement :

  • PRENDRE la bonne DÉCISION, faire le juste CHOIX
  • CLARIFIER votre projet professionnel – TROUVER un EMPLOI – CONFIRMER votre prise de poste
  • AMÉLIORER votre RELATION avec les autres
  • Redonner du SENS à votre travail, booster votre MOTIVATION
  • Instaurer la CONFIANCE en Vous, RÉUSSIR votre CHANGEMENT
  • Dynamiser votre MARKETING PERSONNEL (CV, LM, profil social media, …)
  • LEVER les points de BLOCAGES, par exemple dans votre démarche de retour à l’emploi

Travailler ensemble votre changement souhaité.

Dans l’histoire que vous me raconterez, bien souvent la réponse à votre demande est déjà formulée… C’est par le biais du questionnement que je procèderai à l’investigation des « pépites d’or » (= évocations positives) de votre récit. Vous serez surpris (e) par la richesse de vos ressources…

Le recensement des valeurs qui vous animent, celles qui vous donnent envie de vous lever le matin, est la base sur laquelle je m’appuie pour vous, quel que soit l’objectif de votre demande de coaching.

Votre désir de changement dépend de vous… de votre motivation…

Le coach vous ÉCOUTE. Il peut puiser dans sa « boite à outils » le moyen de vous aider à  lâcher vos résistances, à libérer vos blocages pour tendre vers votre épanouissement au travail.

Les techniques que j’utilise sont celles empruntées à la psychologie positive, à la PNL et aux pratiques narratives (externalisation du problème, par exemple).

Nous convenons ensemble en séance des actions à mettre en place pour votre croissance : exercices simples, lectures, étude, pratique de l’outil 360°, etc.

Méthodologie du processus de coaching professionnel :

Sous forme d’entretiens en face à face, ensemble nous allons co-créer votre changement : instaurer d’abord la confiance mutuelle, puis impulser une dynamique positive pour libérer votre potentiel et votre créativité.

  • Définition précise de votre objectif à atteindre
  • Connexion aux émotions… dans la confiance de l’alliance coach-coaché
  • Valeurs motrices à recenser
  • Identification et levée des blocages, ou des croyances limitantes
  • Focus sur les ressources positives à valoriser :
    compétences à forte valeur ajoutée, qualités personnelles et talents, réussites et succès
  • Mise en perspective d’actions, avec « vide fertile » en fin de séance

La personne accompagnée est guidée pour faire émerger son potentiel, trouver les clés de sa croissance :

  • renforcer l’estime de soi : changer son regard sur ces ETIQUETTES ou jugements extérieurs car les critiques reçues renseignent nos qualités premières
  • découvrir dans sa particularité la richesse à y exploiter : c’est le triomphe du sensible sur la raison
  • y voir clair dans ses actions à mettre en oeuvre pour atteindre son objectif et s’épanouir.

Bien souvent, « changer de lunettes » face à un problème permet d’avancer.

Par le biais du questionnement ouvert, le coach conduit son client à trouver lui même sa solution… pour plus d’efficacité sur sa transformation pérenne.

Mon accompagnent sur mesure s’inscrit dans les valeurs de l’humanisme, du coaching « bref » selon le problème (ex. : marketing personnel en vue d’une proche échéance d’entretien de recrutement) au processus en plusieurs séances.

Aider à s’épanouir la personne… qui se sent « atypique »

Par le coaching professionnel de la personne qui se perçoit « différente » ou « en marge » du système de référence classique, j’aide à tirer parti de ses forces et talents (apparents et cachés), celle qui pourrait se reconnaître ici :

  • désorientée par sa personnalité singulière : hypersensible, émotive, introvertie, créative, surdouée, intuitive, trop rapide ou trop lente, clairvoyante voire visionnaire…
  • éloignée des chemins balisés par les codes socio-culturels, les normes académiques, ou les cadres trop étroits…
  • décalée par son parcours original
  • dépourvue d’aisance relationnelle
  • submergée par une disgrâce physique (ex. très petite taille), etc.

Poser un regard positif sur soi est une belle gratitude, c’est déjà une prise de conscience de sa valeur exceptionnelle.

Vous vous reconnaissez telle une personne qui sillonne hors des « sentiers battus », … et votre singularité freine votre évolution professionnelle.
Bien accompagné, vous pouvez réussir à transformer votre différence en atout.

Accueillons d’abord votre originalité avec bienveillance, c’est une richesse à exploiter. Vous serez surpris de réaliser que « la vie abrite des vertus de résilience qui peuvent produire de nouvelles émergences et engendrer des métamorphoses » (F. Kourilsky, cf « L’accomplissement personnel »).

 

Accompagner, c’est cheminer ensemble

La pensée créative, renouvelée par un questionnement personnalisé, permet l’émergence d’une relation de qualité et la levée des obstacles de la personne que j’accompagne.

J’adapte mes outils selon la particularité de chacun pour lui permettre d’accéder au changement souhaité.

La réflexion menée pour mon mémoire (DU) a porté sur » l’INTUITION dans le coaching, qualités et limites ». Je reste captivée par « ce qui ne se voit pas » situé au coeur de l’homme.

Un travail régulier en supervision se poursuit.

Diplômée de Coaching Professionnel à l’Université Catholique de l’Ouest (2013-2014)

Partenaire d’un réseau de consultants en bilan de compétences, MBTI, bilan cognitif …

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Com'Relais

Isabelle Gabreau

Tel. : 06 11 59 14 75

Mail : isabelle[at]com-relais.com

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